2024年，三峡财务有限责任公司（以下简称“公司”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强金融工作的政治性和人民性，按照国家金融监督管理总局的要求，坚守主责主业，立足集团、服务实体，持续深化金融服务，不断提升服务实体经济质效，努力实现社会价值、环境价值和民生价值的统一，充分展现了公司的责任担当。

一、坚持守正铸魂，筑牢履责根基

习近平总书记指出，“中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，中国共产党是最高政治领导力量，坚持党中央集中统一领导是最高政治原则”。一直以来，公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央决策部署，坚持金融工作的政治性，强化党建引领、加强凝心铸魂、全面从严治党，不断加强特色党建，促进党建与业务的深度融合，切实走好中国特色金融发展之路。与此同时，公司深入学习贯彻习近平总书记关于防范化解金融风险的重要论述，紧跟监管政策指引，持续推进公司治理体系和治理能力现代化，时刻紧绷风险合规管理这根弦，筑牢稳健发展根基。

（一）党建引领，推动高质量发展

坚持党的领导。公司坚持把“第一议题”制度落实摆在重要位置，严格落实“双向进入、交叉任职”，强化党的领导融入公司治理，确保党中央决策部署落地落实。建立主题教育长效机制，持续抓好党的创新理论武装，持续学习习近平总书记关于金融工作的重要论述。加强学用结合，开展全员“服务意识大讨论”，广泛激发党员群众的责任感使命感。

加强党的建设。公司坚持“大抓基层”导向，有力增强基层党组织战斗堡垒功能，更好发挥党员先锋模范作用。结合公司经营管理实际及时优化调整党支部设置，选强配优支部委员，扎实开展党务工作培训，聚焦基础工作开展“提质”行动，党建基础工作规范化、标准化水平持续提升。围绕主责主业，强化党建引领，汇聚发展合力，将党员先锋作用转化为攻坚克难的力量，信息技术部党员先锋队奋力完成东岳庙数据中心机房迁移工作；信贷与金融服务团队秉承“零”距离服务理念，全年累计奔赴全国各省区市累计开展实地走访调研120余人次。

筑牢廉洁防线。公司扎实开展党纪学习教育，持续强化党风廉政建设，持续健全完善监督体系，多种形式开展警示教育，筑牢拒腐防变的制度堤坝和思想防线。坚持常态长效加强作风建设，锲而不舍落实中央八项规定精神纠“四风”树新风，不断创新载体形式，有效推动清廉金融文化入脑入心，开展各类专题宣贯活动，有效发挥清廉金融文化建设以文化人、化风成俗作用。

（二）夯实基础，实现高水准治理

完善治理结构。公司深入贯彻落实《企业集团财务公司管理办法》《银行保险机构公司治理准则》的各项要求，以加强党的领导与完善公司治理有机融合为主线，全面践行新发展理念，不断优化和健全法人治理架构，搭建了科学的“三会一层”治理架构，形成了相互融合、各司其职、协调运转、有效制衡的公司治理运行机制。优化贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法，动态更新党委前置研究清单，进一步优化党的领导和公司治理衔接机制。

健全制度体系。严格贯彻落实国务院国资委以及国家金融监督管理总局要求，制订《董事会秘书工作规则》，规范公司董事会秘书职务行为。修订《董事会授权决策方案》，根据金融监管批准的业务范围修订授权业务种类，明确投资类业务董事会授权上限，促进授权行权更加规范高效。

强化治理能力。把强化董事会运作作为提升治理能力的关键抓手，持续配齐建强董事会以及各专委会队伍，满足董事会和党委“双向进入、交叉任职”的要求，各专委会均由外部董事组成或外部董事占多数。充分发挥董事会“定战略、作决策、防风险”作用，明确资本规划，推动公司增资，加强外部董事履职，强化流动性风险、监管合规风险管控。

（三）稳字当头，筑牢高安全防线

落实金融监管政策。公司坚决贯彻执行监管机构关于强化风险合规管理的各项要求，构建了以指标合规为统领，以资产负债管理和常态化监管对标为抓手，以年度重点监管提升为突破的监管合规管理机制。持续开展外规内化工作，动态评估更新制度，2024年修编制度72项，年末在册生效制度215项。

完善风险控制体系。公司积极推进全面风险管理体系建设，持续完善各类风险防范和应急处理体制机制，完善流动性风险、业务连续性风险等危机应急预案，有效提升风险应对处置能力。不断利用技术手段加强智能化风控能力建设，将合规和风险识别模型嵌入流程和司库信息系统，真正做到事前预判、事中预警、事后监督，实现风险识别、预警、处置闭环管理。

防范重点领域风险。前瞻研判风控形势，严防信用风险、紧盯流动性风险、加强信息科技风险管理，有效搭建金融风险和实体产业风险之间的“防火墙”。年内重点完善客户信用评级与综合授信模型，严格落标贷款新规各项要求。针对流动性指标要求，建立长效机制，严格执行贷款结构管控目标、完善流动性指标自动监测机制、制定流动性风险应急计划，确保指标合规。开展信息科技风险评级提升专项行动，对标梳理、逐项提升，年内完成全部整改目标。

二、坚持服务主业，创造社会价值

习近平总书记指出，“坚持把金融服务实体经济作为根本宗旨”。在集团公司落实各项国家战略过程中，作为集团公司内部金融机构，公司持续增强核心功能，提高核心竞争力，围绕集团公司战略发展的关键节点和重点领域，提供高质量的金融服务，在实施资金集约管理、支持国家重大战略等方面起到了积极作用，坚定成为金融体系必要有益的补充和服务实体经济的特色力量。

（一）产融结合，服务国家战略

坚定落实国家重点战略。公司坚定树立金融报国志向，立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，心怀“国之大者”，主动担当作为，集中资源服务集团公司落实国家战略。全年累计办理集团公司内源融资1245亿元（含自营贷款和委托贷款），7×24小时不间断办理69万笔资金结算，充分发挥金融服务平台作用，有力支持集团公司建成世界最大清洁能源走廊，支持集团公司大力发展风电、光伏等新能源业务，为实现“双碳”目标、建设以新能源为主体的新型电力系统贡献力量，支持集团公司发展抽水蓄能业务，保障电力系统安全稳定运行和电力有序供应，支持集团公司扛牢共抓长江大保护重要政治责任，助力“一江碧水向东流”美景重现。全年向电力生产单位发放短期贷款189亿元，降低发电企业财务成本，提高资金使用灵活性，服务能源保供，助力守护万家灯火。

积极助力金融体制改革。作为中国金融市场的参与者，公司坚定贯彻落实国家金融政策，积极与商业银行等其他市场参与者联通协作，为金融市场顺畅运转和深入推进金融改革发挥积极作用。公司通过同业业务进行流动性管理，同时将短期闲置资金及时通过同业存放加强与商业银行合作，截至2024年末，公司同业存放资金余额为113亿元。公司通过持续优化内部存贷产品定价机制，助推利率市场化改革，积极为成员单位办理存量贷款利率调降，涉及合同金额145亿元，利率平均下降63BP，进一步降低新增贷款利率，当年新增贷款平均利率2.38%，同比下降0.46个百分点。

全力以赴稳增长保就业。公司深刻认识作为国资央企，取得良好的经济效益是履行企业社会责任的基础，2024年，公司实现营业总收入15亿元，净利润8亿元，保持分红政策不变，上缴国有资本收益5亿元，持续发挥国资央企保障经济大局稳定的作用。面对严峻的就业形势，公司积极承担央企社会责任，贯彻国家稳就业有关要求，在满足岗位需要的基础上合理增加人才储备，尽最大可能为社会提供更多的就业岗位，2024年，公司招聘录用当年高校毕业生6人，商调引进社会成熟人才2人，积极发挥了稳就业、保民生作用。

（二）提质增效，赋能集团发展

强化司库体系建设。严格落实国务院国资委《关于推动中央企业加快司库体系建设进一步加强资金管理的意见》，全程参与集团公司司库体系顶层设计，承担集团公司司库信息系统建设任务，挂牌建成运行集团公司司库管理中心。实现集团公司子企业银行账户全部可视、资金流动全部可溯、归集资金全部可控，实现了司库管理体系化、制度化、规范化、信息化，辅助集团公司大幅提升资金运营效率和穿透式风险监测防控能力。账户监控率、系统结算率、全口径资金集中度等指标较司库体系建设前均有明显提升。

推进科技创新赋能。中央金融工作会议提出做好金融“五篇大文章”，其中科技金融是之首，公司坚持创新发展，将科技创新、金融服务与产业发展深度融合，坚定不移提升数智化的金融服务能力。2024年，高标准建成公司私有云平台，初步实现金融基础设施云化、虚拟化和分布式部署。实现公司级数据资产和应用平台上线运行，完成公司、集团公司及外部相关数据采集整合，建成八大主题域数据模型，建立业务、监管和风险三大数据集市，完成管理驾驶舱七大主题约300张报表的推广应用，为公司经营决策和司库风险管理提供有力数智支撑，为下一步集团公司财务数智化转型积累有益经验。

三、助力绿色发展，创造环境价值

习近平总书记指出，“要坚持绿色发展，一代接着一代干，久久为功”。加快推进人与自然和谐共生的现代化，绿色金融将发挥至关重要的作用。公司深入贯彻习近平生态文明思想，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，致力于建设资源节约型和环境友好型企业，积极践行绿色发展理念，大力发展绿色金融，连续获评绿色金融最高等级评价，为集团公司在清洁能源、生态保护等领域持续提供优质金融服务，取得了显著成效。

（一）落实国家部署，深耕绿色金融

中央金融工作会议明确将“绿色金融”作为建设金融强国的“五篇大文章”之一，是推动经济社会发展绿色化、低碳化，实现高质量发展的关键环节。公司传承和发扬集团公司绿色基因，深耕绿色金融业务，明确绿色金融战略，深入贯彻ESG理念，在公司证券投资、流动资金贷款管理、固定资产贷款管理等制度中完善ESG相关要求，将绿色评价纳入客户信用评级模型，积极开展绿色债券投资业务，积极发放绿色贷款，办理绿色票据承兑。2024年，公司发放绿色贷款138亿元，年末公司绿色贷款余额261亿元。

（二）支持绿色产业，守护绿水青山

公司围绕绿色信贷，积极发挥内部金融平台支持与服务的独特价值，帮助集团公司在建设清洁能源以及长江生态环保项目方面发挥了重要作用。紧跟集团公司新能源项目投资建设进度，为新能源项目建设提供资金保障，降低集团公司整体融资成本，向新能源领域发放项目前期贷款和固定资产贷款，助力集团公司新能源项目建设实现突破，实现青洲六期、库布其大基地先导工程二期、新疆哈密等百万千瓦级项目顺利并网，助力集团公司打造海上风电产业链链长。以金融合力助推长江大保护业务稳健发展，截至年末，管理的存续长江大保护项目银团贷款51个，合同金额774亿元，积极协调各参贷行放款，有效保障长江大保护项目建设资金需求，助力长江经济带绿色低碳高质量发展。

（三）践行低碳环保，共建美丽中国

公司自身积极践行绿色发展理念，持续关注低碳环保、注重节能减排、减少资源消耗，积极履行节能降碳社会责任，不断推进绿色低碳运营。加强文印耗材使用和管理，推行无纸化办公和双面用纸，不断提高能源资源使用效率。大力开展资源浪费监督检查行动，加强教育警示，鼓励资源节约行为。按照集团公司统一部署，开展节能宣传周和全国低碳日活动，普及节能低碳知识，宣传节能低碳思想。

四、增进社会福祉，创造民生价值

习近平总书记指出，“企业既有经济责任、法律责任，也有社会责任、道德责任。任何企业存在于社会之中，都是社会的企业”。一直以来公司以高度的使命感和责任感，坚持服务实体经济的同时积极履行社会责任，在关爱员工成长、热心社会公益等方面发挥了积极作用，持续提升社会责任管理水平和可持续发展能力。

（一）关爱员工，打造幸福职场

重视人才培养。公司坚持“人才强企”战略，不断完善选人、育人、用人机制，畅通员工发展通道，优化薪酬激励约束机制，激发职工干事创业激情，促进职工与公司共同成长。健全轮岗交流工作机制，优化《员工轮岗交流实施方案》，推动职工多岗位锻炼培养，激发发展潜力，2024年推动落实内外轮岗交流累计20人次。持续办好特色培训，持续举办金融大讲堂，邀请金融界、法律界、实业界等有关专家，进行专题授课，创新开展公司-银行联系交流培训，提升职工综合业务水平。充分发挥“导师带徒”在青年职工培养方面的重要作用，为6名新入职人员配备导师。推进专业技术岗位晋升工作常态化，畅通青年职工快速成长通道。

体现人文关怀。精心做好职工慰问，做实职工“三必贺”“五必访”，坚持开展六大传统节日慰问，为新入司职工赠送入会礼，精心布置职工活动室，开展职工子女中、高考送祝福，组织健康讲座、急救培训等活动。切实维护职工权益，实施“幸福三峡”建设，保障职工主人翁地位，广大职工的获得感、幸福感、归属感持续增强，征集并督办公司职工大会提案2件，召开职工大会3次，对涉及职工切身利益的事项充分听取职工意见，协调各方解决职工切身利益问题。不断丰富文体活动，积极组织各类体育比赛、合唱、八段锦比赛等广大职工喜闻乐见的活动，开展“品年味 迎福气 展宏图”新年活动、“迎新春团圆亲子乐”元宵活动、“三八”联欢活动、“越读越美丽”女职工活动等群众性特色活动。

（二）传递温暖，热心社会公益

助力乡村振兴。乡村振兴是国家重大战略，公司按照定点帮扶整体部署，定点帮扶巩重庆巫山县、奉节县，江西万安县，内蒙古自治区巴林左旗等7个县（旗），累计购置相关物资39余万元，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。

奉献慈善爱心。公司在助学、扶困、慈善等社会公益方面，始终用心播撒真情，以行动践行善举，传递正能量，引领向善风尚。2024年是公司开展捐资助学的第19个年头，由职工个人为11名受助学生提供4.4万元助学金，展现了公司广大职工热心公益、回馈社会的责任意识。

五、结语

承担社会责任，是企业服务社会、彰显价值的重要形式。在新时代新征程上，公司将继续肩负起社会责任，努力实现社会价值、环境价值、民生价值的统一。始终坚持党的领导，融责于心，矢志不渝；坚守风险底线，融责于身，孜孜不辍；坚持服务产业，融责于行，笃行不怠；坚持回馈社会，融责于情，共绘蓝图。