人力资源部讯（周洁 报道）根据2014年度培训工作计划的安排，4月24日下午，公司人力资源部组织公司全体员工在北京330会议室开展“业务提升系列培训”第一讲，主题是“金融股权项目投资与管理”，由股权投资管理部李君波经理授课。公司主要领导、党委委员均参加本次培训活动，宜昌、成都地区同步开通视频。

李君波经理通过引入案例，对金融股权项目投资管理业务流程、股管管理工作的主要内容、重要意义进行逐一讲解，介绍了目前公司管理的8个金融股权投资项目的基本情况，并与参训人员分享了股权管理部日常工作中的经验。

会上，李镇光书记从三方面对培训内容进行总结，一是阐述股权管理的重要意义——贯彻集团的投资意图，维护集团利益；二是提出股权管理人员应具备的三项能力（沟通能力、综合业务能力和前瞻性的判断能力）；三是强调通过股权管理输出公司治理方法及企业文化，逐步加强了双方的业务交流与合作。

最后，谢峰总经理肯定了本次培训的形式，并强调公司各部门间应加强交流与联系，提升团队建设，人员要“跨界”流动，为公司未来发展储备相应的知识；同时，要求员工在业务交流培训中不仅局限于学专业，也要学会系统思维方式、科学的工作方法。