党史学习教育开展以来，三峡财务公司党委深入领会习近平总书记在党史学习教育动员大会上重要讲话精神，认真践行学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求，贯彻落实集团公司党组党史学习教育工作部署，通过“走出去”调研、“请进来”辅导、“坐下来”谈心等方式，形成“对外服务客户、内部服务协同、党组织服务群众”的“办实事”体系，用心用情用力解决成员单位麻烦事、破解公司内部困难事、办好干部职工烦心事。

对外服务客户，切实发挥财务公司金融属性。公司党委始终心怀“国之大者”，深入学习领会习近平总书记关于实现碳达峰、碳中和目标部署要求，认真研究绿色低碳循环发展经济体系，积极探索绿色金融服务集团“两翼齐飞”发展思路，坚定不移贯彻生态优先、绿色低碳的高质量发展理念。坚持以服务集团战略为主线，以提升服务成员单位专业能力为抓手，围绕“储能技术的发展与应用”邀请专家辅导授课，了解“新能源+储能”发展趋势，增强抓好绿色低碳发展的本领；与三峡能源、湖北能源、长江生态环保集团等成员单位深入沟通，形成“资金池”建设思路，明确路径，构建工作机制，提升成员单位内部资金使用效率，辅助集团做好资金管理和监控；大力推广票据支付结算和产业链金融业务，建设产业链金融服务系统，帮助成员单位增强自身商业信用，降低现金支付压力，降低财务成本，为产业链上的中小微企业提供融资渠道，充分发挥央企作为产业链“链长”的作用，进一步强化金融对实体经济的支持作用。

内部服务协同，凝心聚力同频共振推动发展。各部门立足职能职责、秉承服务理念、强化服务意识，通过部门对内的“客户服务”协同模式，完善办事流程、规范审批行为、提高办事效率。风险管理与法律事务部推进统一监管报送系统建设，破除“单一重复”填报模式，提高公司业务数据治理效能，实现金融数据报送及时准确高效。办公室完善招采制度，细化招标采购项目类型，成立招标采购委员会，明确党委会、总办会、招标采购委员会权责边界，优化招采流程，提高招采效率，有效帮助业务部门减轻招采工作负担；通过全面梳理完善议案提交流程，实现会前议案提交相关流程更加规范、高效，在保障会议议事决策要求的同时，简化业务部门程序性工作。党群工作部以服务支部为定位，推进基础建设与特色建设相统一的工作思路，深入开展支部党建工作调研、“今年怎么干”主题讨论等，促进党建与业务融合发展；制作党员标识牌，在公司服务窗口等重点区域亮出身份，切实增强党员责任意识和服务观念；增强清廉金融文化建设，着力打造具有自身特色的清廉文化品牌，为公司高质量发展营造风清气正的干事创业环境。

党组织服务群众，着力解决职工急难愁盼问题。各级党组织聚焦公司职工实际困难，切实把为群众办实事解难题作为坚持党的领导、加强党的建设的内在要求，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。结合前期调研成果，从群众反映最激烈的问题入手，高度重视劳务派遣人员纳入公司统一管理工作，推动解决身份问题，营造和谐稳定的发展氛围；协调申请增加人才公租房，解决职工子女入园、入学问题，解除群众后顾之忧、促进安居乐业；依托集团大学，联合资本公司，组织“为我中华、志建三峡”专题培训，让广大青年员工更好了解三峡工程建设的奋斗史辉煌史，提升企业文化认同感，传承三峡精神、接力三峡征程、助力三峡腾飞；通过优化新办公区域手机信号、协调影印服务等具体事项，改善办公环境、优化办公配套服务，从细节出发、从小事着手增强员工归属感。