三峡财务公司召开“导师带徒”活动启动会
2018年11月30日

人力资源部讯(张杰 报道)为完善公司“导师带徒”人才培养机制,弘扬“尊师重教”优良传统,发扬“传、帮、带”精神,进一步加强人才队伍建设。1121日,三峡财务公司在北311会议室举行了“导师带徒”活动启动会。

会上,人力资源部介绍了“导师带徒”活动的主要情况,并对后期工作作了详细安排。接着,对师徒签订了“导师带徒”协议。师傅代表朱霏与徒弟代表解子睿分别作了表态发言,他们表示要严格按照活动要求落实好自身责任,通过“导师带徒”活动共同成长、共同进步。

公司团委代表赵寒宇从青年员工成长规律的角度,结合自身经历谈了对“导师带徒”活动的认识。她还表示,公司领导对青年工作高度重视,青年团员要珍惜机遇,通过向师傅学习、向身边人学习,提升自身解决实际问题的能力。

公司工会代表、总经理助理田小虎从两方面向徒弟们提了要求。一是要有“归零”的心态,沉下心来学习,尽快实现从学生到职场人身份的转变,适应公司的工作环境;二是要树立正确的工作观,以高度的责任心和使命感认真做好每一件工作。

最后,公司总经理助理、人力资源部主任邹正总结发言,他指出,在“导师带徒”活动中师傅责任重大,使命光荣。师傅要认真备课,制定每周、每月的详细培养计划并严格落实;要结合徒弟性格特点,在工作、生活中全方位关心徒弟,发挥好“传道、授业、解惑”的作用,为公司培养更多的爱岗敬业、技术精湛、勇于创新的青年人才。徒弟要尊敬师傅,认真学习,遇到问题要积极请教;要理论联系实际,在日常工作和生活中去打磨自己,不断积累实践经验。师徒都要按照忠诚干净担当的好干部标准,锤炼本领,为财务公司高质量发展提供人才支撑。

本次活动由公司人力资源部主办,工会、团委协办,2018年新入职员工及导师参加活动。