人力资源部讯（宋汉元 报道）9月1日下午，三峡财务公司组织召开2025年新员工座谈会暨“导师带徒”启动会。会议由公司党委书记、董事长刘忠庆主持，公司领导、高管，人力资源部、党建工作部、公司团委等部门（单位）负责人，2025年新员工及其导师参加会议。

会上，人力资源部介绍了2025年新员工基本情况及入司培训培养开展情况。杜张颖等7名新员工围绕培训感受、入职体验、未来规划等内容进行了分享，并带来了精彩的文艺表演，展现出积极向上的精神风貌。“我们将以饱满的热情投入工作，传承三峡精神，为公司发展贡献力量！”新员工们充满了对未来的憧憬与信心，作出庄严承诺。

青年员工代表雷雳、骆育滨分享了入职以来的工作体会、学习经验和心得感悟，为新员工提供了宝贵的借鉴。公司团委介绍了2024年入职员工“导师带徒”工作开展和2025年新员工导师安排情况，导师代表赵寒宇、陈俊蕙提出了2025年度“导师带徒”的工作计划和目标，向新员工们寄予了“传技能、帮成长、带作风”的殷切期望。

公司领导向新员工赠送了《习近平与大学生朋友们》《企业司库》等学习书籍，勉励新员工养成爱读书、读好书的习惯；开展了工会入会仪式，希望新员工积极参加工会活动，增强集体荣誉感和主人翁意识。公司纪委进行了入职警示教育，教育引导新员工筑牢拒腐防变防线，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

公司党委书记、董事长刘忠庆在总结讲话中对新员工提出几点希望和要求：一是加强政治理论学习，提升专业技术水平，做“四个过硬”的三财好青年；二是加快角色转变，培养良好职业习惯，从基础工作做起提升技能；三是强化廉洁从业意识，遵守行为准则规范，扣好廉洁“第一粒扣子”，筑牢合规与拒腐防变防线；四是积极弘扬优良作风，踔厉奋发勇毅前行，传承集团宝贵精神财富。他希望青年们能尽快成长成才，将小我融入大我，在公司高质量发展中展现青春担当，在集团公司建设世界一流企业新征程上贡献青春力量。